Vi har haft ännu en nätverksträff med The New Boss i Halmstad i maj 2023. Temat den här gången var hållbart ledarskap. Vi diskuterade vårt ansvar som ledare och individer i att ta lead i hållbarhetsarbetet både på företaget och privat. Vi ska ha fokus framåt på det vi kan bidraga med och göra och vi ska synliggöra och uppmärksamma de små och stora steg vi tar. Ord som öppenhet, tillit, ödmjukhet, ärlighet, mod och samarbete nämndes. Ta hjälp och hämta inspiration av andra som har kommit längre. 

Idag har vi pratat om hur vi kan skapa en hållbarhetsredovisning som både följer de senaste lagarna och kraven samtidigt som den på ett pedagogiskt och tydligt sätt visar vår ambition med vårt företag och var vi står idag. Utmaningen för många företag nu är att verkligen integrera hållbarhetsarbetet i den dagliga verksamheten och slå ihop allt till en "Hållbar affärsstrategi".

Då är nätverket The New Boss för chefer i Halmstad uppstartat. Vid första träffen kom drygt 20 personer från olika lokala företag. Vi pratade konstruktiv feedback och deltagarna delgav generöst av sina egna erfarenheter och utmaningar kring feedback. Vi konstaterar att det börjar med oss själva. Vi har alla ett ansvar att både ge, ta emot och efterfråga feedback. Konstruktiv feedback har ett syfte - att bevara, förstärka eller förändra.

I september 2022 anordnade Ängelholms näringsliv en företagsmässa B2B. Jag fick förmånen av att vara moderator och inspiratör för Business Breakfast som handlade om ledarskap. Jag pratade bland annat om dialog och bildbyte som är effektiva verktyg för att skapa gemensamma målbilder och göra arbetsgrupper till team. 

I mars 2022 har jag som nystartat företag i Ängelholm fått presentera mig för Ängelholms Kommunledning och Ängelholms Näringsliv. Jag berättade om mina kompetensområden och vad jag gör. Vi diskuterade förändringsledning och kom bland annat in på ordet självklart som betyder att det är klart för mig själv men inte nödvändigtvis för alla andra.